Evaluation de candidat

A votre demande, nous évaluons les candidats internes ou externes pour un recrutement ou une évolution interne :

- Entretien d'évaluation individuelle avec un consultant du cabinet,
- Passation de test(s) selon les besoins du poste : personalité, raisonnement, management, bureautique, langues étrangères,
- Contrôle du parcours, justificatifs d'expérience, formation et diplômes,
- Prise de références professionnelles,
- Remise d'un rapport complet d'aide à la décision avec  caractéritique du profil : sur le plan de l'intelligence, de l'activité, de la relation aux autres avec mise en évidence des points forts et points de vigilance et avis sur adéquation poste-profil du consultant.

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