Qui sommes-nous ?

Le Carré RH est un cabinet de Recrutementet de Solutions RH (Appui Conseil RH aux entreprise, Accompagnement et Organisme de Formation). 

Situé à Montpellier, nous intervenons en Occitanie et sur l'ensemble du territoire Français métropolitain, sur les DOM-TOM et à l’international (USA, Afrique Francophone, Europe) selon les besoins de nos clients.

Experts en recrutement, évaluation et chasse de tête de profils cadres et non cadres, nous disposons de solides références dans le recrutement de profils sur les métiers suivants : 

  • BTP - Construction - Bureau d'études - Architectes / urbanistes - Contractants généraux - métiers de l'immobilier - négoce - immobilier commercial - promotion immobilière - lotisseurs
  • Fonctions commerciales - forces de ventes sédentaires / terrain - technico-commerciaux - ingénieurs d'affaires - chefs de ventes - responsable de secteur - directions commerciales
  • Santé - Sanitaire et social - Service à la personne 
  • Agroalimentaire - agriculture - secteur viti/vinicole
  • Tourisme - hôtellerie - restauration - loisirs
  • Fonctions supports - administratif - gestion / comptabilité - marketing / communication
  • Profils  IT et recrutements informatiques - métiers du Web - Digital / Numérique - Systèmes embarqués - Systèmes Réseaux et télécoms.

Nous proposons des services RH externalisés sur mesure pour les entreprises (Startup, TPE et PME/PMI), et intervenons à la mission ou à l’année pour les accompagner de façon très opérationnelle sur leurs projets / obligations sociales : mise en place des entretiens professionnels, rédaction des fiches de postes, procédures RH, entrées / sorties, élaboration / actualisation du DUERP (document unique), QVT et Prévention des risques, politiques de rémunération, SIRH et outils de GPEC... 

Nous sommes référencés auprès de la DIRECCTE OCCITANIE, de l'OPCA AGEFOS PME et de l'UNIFAF afin de mener des missions d'appui conseil aux entreprises co-financées (entre 50 et 100 % selon les dispositif et votre éligibilité). Ces missions comprennent un diagnostic (état des lieux) de l'existant, un plan de préconisation et la proposition de plans d'actions hiérarchisé, puis un appui opérationnel à la mise en oeuvre des plan d'actions retenus (construction d'outils personnalisés, élaboration des fiches de postes, référentiels de compétences, plan de formation, mise en oeuvre d'une grille et de guide relatifs aux entretiens professionnels, etc.)

Nous sommes également enregisrés en tant qu'organisme de formation professionnelle auprès de la Direccte Occitanie. Nous proposons généralement des formations (FPC) présentielles courtes (de 1 à 5 jours) en intra et/ou en inter-entreprise. Nous pouvons gérer l'ingénierie pédagogique de A à Z, nous mobilisons notre réseau de formateurs et sommes en capacité de sélectionner les meilleurs intervenants afin de répondre aux attentes de nos clients et de proposer des formations personnalisées tenant compte de vos attenstes et contraintes, dans un budget optimisé et maîtrisé.

Nos consultants et partenaires

 Véronique VILLETTE, Directrice du cabinet, consultante confirmée

Fondatrice et dirigeante du cabinet, spécialiste des domaines RH, Management et Communication, elle intervient depuis près de 15 ans au sein des entreprises au côté des dirigeants de TPE, PME et Directions RH.

Titulaire d’une Maîtrise en Management et Gestion des Entreprises, d'un BEES 1er degré et d'une formation de formateur, complétée par plusieurs formations spécialisées en RH, Management, Qualité, Organisation, Droit Social, elle dirige le cabinet et pilote les missions de Recrutement, d'Appui Conseil et le centre de Formation, 

Son expérience et celle des partenaires qui l'ont rejoint permet au cabinet de répondre avec réactivité, proximité et adaptabilité aux attentes de ses clients quelle que soit la taille de leur entreprise et leur secteur d’activité.

Ses champs d’intervention :

  • L’évaluation, le recrutement et la chasse de tête avec de nombreuses références dans les domaines techniques, ingénierie, informatique, santé, nouvelles technologies, fonctions managériales et top management, fonctions commerciales

  • L’appui conseil RH dédié aux TPE et PME : mise en place de GPEC, rédaction du document unique, mise en place des entretiens annuels et professionnels, création d’outils RH internes, pilotage, rémunération, entrées/sorties du personnel, élection des DP/passage de seuil, communication interne, management, organisation …

La mise en place de formation sur mesure sur les thématiques RH et Managériales notamment, plan de formation et optimisation des prises en charges avec les OPCA et dispositifs accessibles aux entreprises.

 Evelyne De Veron, Consultante confirmée en Recrutement & Coaching (dirigeants et cadres)

Titulaire d'une Maitrise en sciences de gestion et d'un 3ème cycle en RH, Elle est également diplomée de la Haute Ecole de Coaching comme coach professionnel et personnel certifié (Diplôme reconnu au RNCP Niveau 1)

  Jennifer AVRILLON, Consultante en Recrutement & RH

Suite à un Master orienté management et RH, elle décide de se spécialiser dans le recrutement. Après une première expérience en cabinet, elle choisit d’intégrer une SSII montpelliéraine en tant que Chargée de Recrutement et Ressources Humaines puis une 2ème d’envergure internationale en tant que Resource Manager. Ces expériences complémentaires lui ont permis d’acquérir une expertise sur le recrutement, notamment de profils informatiques, et de gérer une équipe de consultants avec tous les aspects RH et administratifs qui en découlent.

Ses champs d’intervention :

  • Le recrutement et la chasse de tête de profils cadres et non cadres avec une expertise sur les métiers de l’IT (profils : études et développement, infrastructure et production, gestion de projets techniques et fonctionnels AMOA). L’appui conseil RH : outils de GPEC, contribution à l’évolution des processus RH internes,…

 Jérémy VILLETTE, Chargé de recherche Recrutement & Conseiller Formation

Chargé de sourcing et appui au campagnes de recrutement (publication des offres, multidiffusion, réponses aux candidats), il travaille essentiellement sur le recrutement de profils commerciaux et les métiers techniques / bâtiments qu'il connait parfaitement.

Sur le volet formation, il participe au développement de nouvelles offres (métiers de l'immobilier), au référencement et à la sélection de nouveaux formateurs / formatrices. Il gère le backoffice des dossiers de formation (demandes de prises en charge, établissement des attestations, devis, programmes, évaluation à chaud, à froid, Actualisation des CV des intervenants, référencement des formateurs (formatrices)...) 

Ses champs d'intervention : 

§  Recrutement, sourcing de candidats ciblés et identification lors des approches directes (chasse de tête)

§  Chargée de formation et développement (étude du besoin, préparation et suivi des actions de formation)

 Cécile Saluzzo, Chargée de gestion comptable et administrative

  • Ses champs d’intervention :

  • Suivi de la préparation du BPF (Bilan Pédagogique et Financier) et du suivi de la facturation sur l'ensemble des activités

  • Suivi administratif et comptable du cabinet en relation avec le cabinet d'Expertise Comptable

  • Gestion de la trésorerie et des relations avec les institutions et partenaires

  • Appui administratif aux réponses aux appels d’offres

     

 Arnaud D., Consultant partenaire secteur IDF / Grand Ouest

Consultant confirmé en Recrutement & Chasse de tête, il intervient depuis plus de 10 ans en Ile-de-France sur des recrutements de profils cadres et non cadres y compris de profils techniques. Il intervient sur Paris - région parisienne et sur l'ouest du territoire.

Ce métier le passionne par la richesse des contacts qu'il permet de créer, par la diversité de chaque mission traitée et également pour l'enrichissement intellectuel que lui apportent les contacts avec les candidats. 

Il possède de nombreuses références dans les domaines techniques, ingénierie, informatique, santé, nouvelles technologies, fonctions managériales et commerciales.

Ses champs d’intervention :

L’évaluation, le recrutement, la chasse de tête de Profil middle et top management

http://www.lecarrerh.fr/images/EmmanuelleStraus2.jpg Emmanuelle S., Psychologue du travail, consultante / formatrice partenaire du cabinet

  • Elle intervient dans les organisations depuis 20 ans, que ce soit dans des groupes internationaux ou dans des PME et TPE. Elle est formée en Analyse Transactionnelle (AT) et en CNV (Communication Non Violente).

    Ses champs d’intervention pour le cabinet :

  • L'animation et la conception de formation sur mesure sur les thématiques de la communication interpersonnelle, du management, de la conduite d’entretien et du recrutement

  • Le coaching individuel ou de groupe : positionnement professionnel, posture managériale, accompagnement à la prise de poste

  • La réalisation de mission d'appui conseil


Nathalie A., Consultante / Formatrice partenaire spécialisée en Relations de Communication et Accompagnement, psychothérapeute, docteur en biologie moléculaire et cellulaire

Conceptrice et Formatrice experte du secteur de la santé et des acteurs de la fonction publique territoriale notamment.

Ses champs d’intervention :

  • la formation et l’accompagnement des personnels territoriaux, acteurs sociaux, personnels soignants, acteurs de santé,

La formation à la gestion du stress, à la gestion des situations difficiles avec les outils de la Self Regulatiionhttp://www.lecarrerh.fr/images/Virginie%20FENWICK%202.jpg Virginie F., Partenaire en immobilier et relocation

  • Spécialiste de la relocation, elle met tout en œuvre pour faciliter et accélérer l’installation de candidats en mobilité interne ou externe afin de contribuer à la meilleure intégration possible en synergie avec les consultants du cabinet et les entreprises.

    Ses champs d’intervention :

  • la relocation et la recherche de biens à la vente ou à la location afin d'accompagner l'arrivée des nouveaux arrivants sur la région de Montpellier et alentours dans le cadre de leur recrutement ou mobilité interne.

    La liste de nos consultant(e)s et formateurs(trices) est tenue à jour et nous mettons à votre disposition le CV de votre intervenant dédié sur simple demande au format PDF par mail.

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