FORMATIONS IMMOBILIER

Au Cabinet Le Carré RH, nous sommes déterminés à vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour exceller dans le secteur de l’immobilier.

Ce qui distingue nos formations, c’est notre engagement envers la qualité et l’actualisation constante de nos contenus. Nous nous tenons au courant des dernières tendances du marché immobilier et des réglementations en vigueur pour vous offrir des informations pertinentes et à jour. Nos modules de formation couvrent une gamme complète de sujets qui vous permettront d’approfondir vos connaissances métier.

Investissez dans votre avenir en vous inscrivant à notre programme de formation dès aujourd’hui. Rejoignez des centaines d’individus qui ont déjà bénéficié de notre expertise et qui sont prêts à réussir sur le marché immobilier.

Les modules et l'offre de formation

DEONTOLOGIE

Le code de déontologie Déontologie et responsabilité civile et professionnelle Déontologie et mandat Déontologie et actions acommerciales Evaluations des acquis

DISCRIMINATION

Définir la notion de discrimination Discrimination et location Discrimination et transaction Discrimination et conclusions Évaluation des acquis

LUTTE ANTI-BLANCHIMENT

Le cadre légal et ce que dit la loi
Définir la notion de blanchiment
Les obligations
Les sanctions
Evaluations des acquis

LE CADRE LEGAL DES FONCTIONS D'AGENT IMMOBILIER ET AGENT COMMERCIAL

Loi Hoguet
Loi Alur ou Duflot
Loi Elan
Décret 2015
Les obligations du professionnel
Les responsabilités du professionnel
L’agent immobilier et l’analyse environnementale
QCM évaluation des acquis

TRANSACTION

La revente des biens « anciens »
La vente de biens neufs – la VEFA
Locaux et fonds de commerces
L’avis de valeur
Incidences des mesures environnementales
Mandats de vente et Mandat de recherche – Le chasseur de biens immobiliers
Le compromis de vente – le contrat unilatéral
Le notaire – le financement immobiliers
QCM évaluation des acquis

FINANCEMENTS

Le crédit immobilier, pourquoi ?
Déntologie – Le blanchiment
Les différents types de financements immobiliers
Calcul de la capacité d’emprunt – le scoring
Assurance du crédit pour l’emprunteur
Les garanties bancaires
Solder ou racheter un crédit immobilier
QCM évaluations des acquis

AGENT IMMOBILIER ET WEBMARKETING

La déontologie et le webmarketing
Dématérialisation et RSE
Les pièges à éviter et les clés de la réussite
Les étapes de mises en place d’une stratégie webmarketing
La prospection immobilière : le porte à porte (sourcing et networking )
Les internautes et les réseaux sociaux (comment booster son audience)
Photo numérique
QCM évaluation des acquis

LA GESTION LOCATIVE

La déontologie du gestionnaire
Le mandat de gestion
La responsabilité civile
la responsabilité pénale
L’affichage – la publicité
Les diagnostics immobiliers
Les travaux dans le logement
Syndic de copropriété et gestion locative
Les assurances de biens – Les sinistres
QCM évaluation des acquis

LA LOCATION DE BIENS

Location et déontologie
Le mandat de location et de gestion, Le mandat de location saisonnière
Le mandat de location professionnelle, Le mandat de location commerciale
Les diagnostics immobiliers, l’impact des règles environnementales
Diffuser et gérer les annonces, l’utilisation des réseaux sociaux
De prospect à client : Aspects financiers,aspects juridiques, assurance et sinistres, obligations administratives, procédures de réservation à la location, acompte et arrhes
Le contrat de location pour particuliers, pour professionnels, les obligations locataires/bailleurs,
Fiscalité de la location, Lutte contre la concurrence des « pseudos agents immobiliers »
QCM évaluation des acquis

SYNDIC DE COPROPRÉTÉS

Le mandat de syndic de copropriété
Les fonctions et obligations légales du syndic
L’impact des règles environnementales
Gestion de la copropriété et responsabilité du syndic
Le budget et la comptabilité de la copropriété
Les assurances – Les sinistres – Le contentieux de la copropriété
Les évolutions de la loi ELAN en matière de copropriété actualités
L’AG des copropriétaires, le conseil syndical, copropriété horizontale : qu’est-ce que c’est ?
Causes de cessation des fonctions
QCM évaluation des acquis

L'URBANISME et le DEVELOPPEMENT FONCIER

Les bases de l’urbanisme, actualités – Loi LEAN
Incidence des mesures environnementales – respect du biotope
Le cadastre – le certificat d’urbanisme – le zonage – le RNU, POS/PLU, SCOT/SRU,  PPRI, EBR, RAP, ZAC, ZAD
Les Prospects, la surface plancher, les limitations au droit de la propriété
la DIA, la préemption et droit de rétrocession, l’obligation de recourir à l’architecte
Le permis d’aménager – le lotissement, le permis de construire, l’affichage, le recours des tiers, Maître d’œuvre et maître d’ouvrage
L’achèvement des travaux, arrêté de prescription, exonération des impôts locaux,
Les impositions liées au permis de construire – la TVA
QCM évaluation des acquis

MANAGER EFFICACEMENT

Règles pour communiquer avec efficacité
Maîtriser les bases du management situationnel pour adapter son style à la maturité de ses équipes
Gérer les priorités et optimiser l’organisation
Recruter et intégrer les collaborateurs
Piloter et animer les équipes et la performance
Leviers de motivation et gestion de conflits
QCM évaluation des acquis

DEONTOLOGIE

Durée de la formation 2H

DISCRIMINATION

Durée de la formation 2H

LUTTE ANTI-BLANCHIMENT

Durée de la formation 2H

TRANSACTION

Durée de la formation 7H

FINANCEMENTS

Durée de la formation

IMMOBILIER ET WEB MARKETING

Durée de la formation 7H

LA GESTION LOCATIVE

Durée de la formation 7H

LA LOCATION DE BIEN
SYNDIC DE COPROPRIÉTÉ

Durée de la formation 7H

MANAGER EFFICACEMENT

Durée de la formation 7H

LUTTE ANTI-BLANCHIMENT

Durée de la formation 2H

Formation immobilier Loi Alur

Cette formation continue est obligatoire dans le cadre de votre activité professionnelles immobilière :

Public : Agent immobilier / Mandataire / Salariés d’agence / Dirigeants

Durée : L’obligation est de 14 heures par an ou 42 heures tous les 3 ans

A l’issue de votre formation, vous recevrez l’attestation vous permettant de prouver le nombre d’heures effectuées et de réaliser vos démarches de renouvellement de carte professionnelle auprès de votre CCI.

Formation répondant aux obligations de formation.

Pourquoi choisir Le Carré RH pour vos formations ?

Choisir le Carré RH pour vos formations, c’est choisir une expertise reconnue dans le domaine des Ressources Humaines, des programmes de formation complets et à la carteune approche pédagogique innovante axée sur l’interaction, la pratique et l’application concrète des connaissances, un organisme certifié Qualiopi et qui dispose d’un système de managemeent de la qualité basé sur le référentiel Iso 9001 .

 Notre cabinet est dédié à votre réussite professionnelle, et nous sommes fiers de vous accompagner tout au long de votre parcours de formation.

Rejoignez-nous dès aujourd’hui et investissez dans votre avenir professionnel avec le Carré RH