FORMATIONS MANAGEMENT
Nous comprenons que le rôle d’un manager est complexe, exigeant une combinaison unique de savoir-faire technique et d’aptitudes humaines.
Dans un monde en constante évolution, où la flexibilité et l’adaptabilité sont devenues des maîtres-mots, le rôle d’un manager n’a jamais été aussi crucial. Au-delà de la simple gestion d’une équipe, il est aujourd’hui attendu d’un manager qu’il soit un leader, un motivateur, un visionnaire.
Dirigeant d’entreprise ou professionnel RH, développez les compétences de vos équipes avec nos formations en management.
Manager et communiquer efficacement avec ses équipes
Public : Dirigeants, Assistantes de Direction / RH, RRH, Consultants
- Qu’est ce que “la posture managériale” ?
- Le rôle du manager
- Comprendre le management situationnel et mieux se connaître
- Évaluer la maturité de son équipe et adapter son style d’encadrement
- Comprendre et utiliser les leviers de motivations et des 3 besoins fondamentaux
- La cohésion d’équipe
- Manager c’est communiquer
- Outils et grilles de lecture pour mieux communiquer avec ses équipes
- Fixation de ses objectifs personnels en tant que manager ou futur manager
Formation présentielle en entreprise ou en centre
Prérequis : aucun. Durée : de 1 à 2 jours
Exercer la fonction de tuteur d'entreprise (Formation tutorat)
Vous souhaitez intégrer un collaborateur ou une collaboratrice en contrat de professionnalisation ? Depuis l’ANI du 5 mars 2014, vous devez désigner un tuteur. Le Cabinet Le Carré RH vous propose une formation pratique et outillante pour former vos futurs tuteurs et tutrices sur Montpellier en une journée.
Public : Tout collaborateur ou employeur amené à exercer un rôle de tuteur. Personne d’un niveau de qualification au moins égal à l’emploi pour lequel il est tuteur. ou justifiant d’au moins 2 ans d’expérience.
Les enjeux pour l’entreprise :
– Accélérer l’intégration de nouveaux collaborateurs
– Valoriser les salariés expérimentés et développer la coopération intergénérationnelle
– Assurer la transmission des savoir-faire et anticiper les départs en retraite
– Accompagner les mobilités internes et le développement de nouvelles compétences
– Assurer le partage de la culture et des valeurs d’entreprise
Les enjeux pour le salarié « tuteur » :
– Être reconnu expert dans son métier
– Etre valorisé par de nouvelles responsabilités
– Avoir un rôle de formateur au sein de l’entreprise
– Transmettre ses savoir-faire et savoir-être
– Renforcer ses compétences managériales et pédagogiques
Les enjeux pour le collaborateur « tutoré » :
– Etre accueilli et accompagné dans l’entreprise
– Bénéficier d’une intégration sécurisée
– Progresser et développer son autonomie
Formation présentielle en entreprise ou en centre. Prérequis : aucun. Durée : 1 jour
Exercer la fonction de tuteur d'entreprise (Formation tutorat)
Vous souhaitez intégrer un collaborateur ou une collaboratrice en contrat de professionnalisation ? Depuis l’ANI du 5 mars 2014, vous devez désigner un tuteur. Le Cabinet Le Carré RH vous propose une formation pratique et outillante pour former vos futurs tuteurs et tutrices sur Montpellier en une journée.
Public : Tout collaborateur ou employeur amené à exercer un rôle de tuteur. Personne d’un niveau de qualification au moins égal à l’emploi pour lequel il est tuteur. ou justifiant d’au moins 2 ans d’expérience.
Les enjeux pour l’entreprise :
– Accélérer l’intégration de nouveaux collaborateurs
– Valoriser les salariés expérimentés et développer la coopération intergénérationnelle
– Assurer la transmission des savoir-faire et anticiper les départs en retraite
– Accompagner les mobilités internes et le développement de nouvelles compétences
– Assurer le partage de la culture et des valeurs d’entreprise
Les enjeux pour le salarié « tuteur » :
– Être reconnu expert dans son métier
– Etre valorisé par de nouvelles responsabilités
– Avoir un rôle de formateur au sein de l’entreprise
– Transmettre ses savoir-faire et savoir-être
– Renforcer ses compétences managériales et pédagogiques
Les enjeux pour le collaborateur « tutoré » :
– Etre accueilli et accompagné dans l’entreprise
– Bénéficier d’une intégration sécurisée
– Progresser et développer son autonomie
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