EVALUATION DE CANDIDATURES
Vous avez mené votre recrutement en interne, vous avez sélectionné des candidats et vous n’êtes pas sûrs de pouvoir choisir avec les éléments à votre disposition.
Nous pouvons vous aider, en faisant une évaluation des candidats shortlistés.
Vous disposerez alors d’un rapport d’évalualtion détaillé et d’un véritable appui à la décision d’embauche de candidatures internes et/ou externes.
L'art de trouver le bon match
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, dénicher les talents les plus adaptés à votre entreprise est une mission à laquelle nous nous dévouons corps et âme. Au cabinet Le Carré RH, nous faisons plus que simplement pourvoir des postes vacants ; nous œuvrons à tisser des relations professionnelles solides et durables.
Notre Engagement : trouver les meilleurs talents pour votre entreprise
Dans un marché du travail en constante évolution, il est primordial de s’entourer des bonnes personnes pour garantir le succès et la croissance de votre entreprise.
C’est pourquoi notre processus d’évaluation est au cœur de notre expertise.
Notre Engagement : trouver les meilleurs talents pour votre entreprise
Dans un marché du travail en constante évolution, il est primordial de s’entourer des bonnes personnes pour garantir le succès et la croissance de votre entreprise.
C’est pourquoi notre processus d’évaluation est au cœur de notre expertise.
Compréhension approfondie de vos besoins
Avant toute démarche d’évaluation, nous prenons le temps de comprendre non seulement le profil recherché, mais aussi les missions confiées, le contexte et l’environnement de l’entreprise, sa culture, ses valeurs et les défis à venir. Ceci contribuera à affiner la grille d’évaluation et à vous apporter les meilleures recommandations.
Utilisation d'outils adaptés
Nous utilisons différents outils d’évaluation, combinant entretiens structurés, tests de personnalité, mises en situation et contrôles de références, pour obtenir une vision complète et nuancée des compétences, motivations et potentialités de chaque candidat.
Utilisation d'outils adaptés
Nous utilisons différents outils d’évaluation, combinant entretiens structurés, tests de personnalité, mises en situation et contrôles de références, pour obtenir une vision complète et nuancée des compétences, motivations et potentialités de chaque candidat.
Retour d'informations
Dans les 24H/48h qui suivent les entretiens réalisés par le consultant, un rapport d’évaluation complet et détaillé est remis au client, et un rendez-vous téléphonique ou physique est proposé afin de vous faire part de ses recommandations et qu’il puisse vous accompagner dans votre décision finale.
Respect de l'éthique professionnelle
Tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, méritent respect et considération. Nous nous engageons à fournir des retours constructifs et honnêtes à chaque candidat, tout en garantissant la confidentialité des informations échangées.
Respect de l'éthique professionnelle
Tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, méritent respect et considération. Nous nous engageons à fournir des retours constructifs et honnêtes à chaque candidat, tout en garantissant la confidentialité des informations échangées.
Choisir Le Carré RH, c’est garantir une évaluation rigoureuse, transparente et adaptée à vos besoins.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins en recrutement et découvrir comment nous pouvons vous aider à construire des équipes solides et performantes.
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