RECRUTEMENT CLE EN MAIN
AVEC GARANTIE
Trouvez Votre Talent Idéal
Nous offrons un service complet de soutien au recrutement avec une garantie de résultats. Nous comprenons que le processus de recrutement peut être complexe et prendre beaucoup de temps. C’est pourquoi nous sommes là pour vous fournir des conseils et vous accompagner du début à la fin de votre processus de recrutement. Peu importe le profil que vous recherchez, notre objectif ultime est de vous satisfaire pleinement.
Notre mission est de connecter les talents exceptionnels avec les entreprises qui ont besoin d’eux. Nous croyons en l’importance cruciale du processus de recrutement pour trouver les candidats les mieux adaptés aux besoins de nos clients.
Les étapes clés de notre processus de recrutement
Nous offrons un service complet de soutien au recrutement avec une garantie de résultats. Nous comprenons que le processus de recrutement peut être complexe et prendre beaucoup de temps. C’est pourquoi nous sommes là pour vous fournir des conseils et vous accompagner du début à la fin de votre processus de recrutement. Peu importe le profil que vous recherchez, notre objectif ultime est de vous satisfaire pleinement.
Phase 1 : Lancement, sourcing et pré-qualification
Compréhension des besoins en recrutement : Chaque parcours débute par une analyse minutieuse des exigences de recrutement de nos clients. En partenariat avec vous, nous définissons le profil idéal, incluant les compétences requises, l’expérience professionnelle et les qualifications essentielles.
Rédaction de l’Offre d’Emploi : Après avoir compris les besoins du client, nous rédigeons une offre d’emploi détaillée et attrayante, qui met en lumière les atouts de votre entreprise et le rôle à pourvoir.
Diffusion de l’Offre d’emploi : Nous utilisons un large éventail de canaux pour diffuser l’offre d’emploi, y compris des plateformes en ligne, des réseaux professionnels et notre propre base de données de talents qualifiés.
Sourcing et recherches proactives de candidats parmi : CVthèques, vivier cabinet, réseaux sociaux, écoles, cabinets partenaires, réseaux.
Phase 1 : Lancement, sourcing et pré-qualification
Compréhension des besoins en recrutement : Chaque parcours débute par une analyse minutieuse des exigences de recrutement de nos clients. En partenariat avec vous, nous définissons le profil idéal, incluant les compétences requises, l’expérience professionnelle et les qualifications essentielles.
Rédaction de l’Offre d’Emploi : Après avoir compris les besoins du client, nous rédigeons une offre d’emploi détaillée et attrayante, qui met en lumière les atouts de votre entreprise et le rôle à pourvoir.
Diffusion de l’Offre d’emploi : Nous utilisons un large éventail de canaux pour diffuser l’offre d’emploi, y compris des plateformes en ligne, des réseaux professionnels et notre propre base de données de talents qualifiés.
Sourcing et recherches proactives de candidats parmi : CVthèques, vivier cabinet, réseaux sociaux, écoles, cabinets partenaires, réseaux.
Phase 2 : Approche, Sélection et Présentation candidats(es)
Sélection des Candidats : Notre équipe de recruteurs qualifiés examine attentivement les candidatures reçues, pour sélectionner les candidats les plus prometteurs.
Entretiens Initiaux : Les candidats présélectionnés sont invités à participer à des entretiens. Ces entretiens permettent d’évaluer leur adéquation avec les exigences du poste.
Évaluation des Compétences : Dans certains cas, nous pouvons proposer des évaluations de compétences spécifiques pour garantir que les candidats possèdent les compétences techniques requises.
Entretiens avec le Client : Les candidats retenus après les entretiens initiaux sont présentés au client pour des entretiens plus approfondis.
Prise de Références : Avant de prendre une décision finale, nous menons des vérifications approfondies des références professionnelles des candidats.
Phase 3 : Confirmation d'embauche
Appui à la décision de recrutement et confirmation d’embauche selon le besoin. Nous vous assistons dans le processus de négociation avec les candidats retenus, en veillant à ce que les deux parties parviennent à un accord satisfaisant.
Intégration du Candidat : Une fois le candidat recruté, nous accompagnons son intégration au sein de votre entreprise, garantissant une transition fluide et une adaptation rapide
Phase 3 : Confirmation d'embauche
Appui à la décision de recrutement et confirmation d’embauche selon le besoin. Nous vous assistons dans le processus de négociation avec les candidats retenus, en veillant à ce que les deux parties parviennent à un accord satisfaisant.
Intégration du Candidat : Une fois le candidat recruté, nous accompagnons son intégration au sein de votre entreprise, garantissant une transition fluide et une adaptation rapide.
Pourquoi choisir Le Carré RH pour vos besoins en recrutement ?
- Expertise : Une équipe d’experts en recrutement dédiée à la compréhension de vos besoins spécifiques.
- Technologie : Des outils avancés de sourcing, d’évaluation et d’analyse pour assurer des résultats optimaux.
- Réseau : Une vaste base de données de candidats qualifiés et un réseau étendu dans divers secteurs d’activité.
- Personnalisation : Chaque mission de recrutement est unique. Nous adaptons notre approche en fonction de vos besoins et de votre culture d’entreprise.
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