RH EXTERNALISEES
TPE/PME pourquoi franchir le cap de l’externalisation de la fonction RH et juridique ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, la gestion des Ressources Humaines joue un rôle primordial dans la pérennité et le développement des entreprises.
Au Carré RH, nous comprenons que chaque organisation est unique, et c’est pourquoi nous proposons un accompagnement opérationnel et sur mesure, adapté à vos besoins spécifiques en matière de prestations RH, pour une gestion du personnel et des obligations légales optimisées.
Externalisation RH, ponctuelle ou régulière
Une prestation 100% personnalisée
La gestion des ressources humaines (RH) est un pilier essentiel pour toute entreprise désireuse de prospérer. Cependant, pour les TPE, PME ou les startups en phase de croissance, les contraintes de temps et de budget peuvent rendre difficile l’établissement d’un département RH interne complet. C’est là qu’intervient la prestation de RH externalisée.
Cette solution offre un accès à une expertise en matière de RH sans les coûts associés à un département interne. Les services de RH externalisées peuvent couvrir un large éventail de fonctions, telles que le recrutement, la formation, la recherche de financements, la gestion de la performance, le respect des réglementations en matière d’emploi et même le développement organisationnel…
En optant pour des RH externalisées, vous bénéficiez de la flexibilité nécessaire pour adapter ces services à vos besoins spécifiques.
Les différents types d'externalisation
- La sous-traitance
- Le consulting
- RH à temps partagé
- Management de transition (drh, rh partner)
- Missions RH régulières
Les thématiques les plus courantes
- Qualité de vie et conditions de travail / santé ST / QSE
- GPEC (GEPP)
- Négociation salariale
- Renforcement de la marque employeur
- Recrutement
- Formation
- Entretiens RH / Administration du personnel
- RSE
Pourquoi externaliser ses Ressources Humaines
avec Le Carré RH
Une offre de services RH personnalisée et adaptable à l’évolution de votre structure et de ses besoins
Un coût maîtrisé et mensualisé ponctuel ou régulier
Vous bénéficiez de l’expertise et de l’expérience d’un cabinet spécialisé et du support d’un véritable service RH et juridique
Garder la maîtrise des process et professionnaliser les RH : bénéficier de méthodes, outils, veille active, sécuriser
Pourquoi choisir le Carré RH pour vous accompagner dans la gestion de vos Ressources humaines ?
- Expertise : Notre équipe est composée d’experts reconnus dans leurs domaines, dotés d’une riche expérience terrain.
- Personnalisation : Chaque entreprise est unique. Nous proposons des solutions sur-mesure, adaptées à vos enjeux et à votre culture d’entreprise.
- Engagement : Votre succès est notre priorité. Nous sommes engagés à vos côtés pour atteindre les objectifs fixés.
Pour toute demande d’information ou de rendez-vous, n’hésitez pas à nous contacter.
Nos formules d'abonnements tout compris
Essentiel
1h/mois, accès à :
⊗ Pré audit annuel
⊗ Soutien réactif à des questions ponctuelles
⊗ Assistance tél / Mail
⊗ Coaching accompagnement mensuel
⊗ Veille juridique et pratique RH / Management
Optima
7h / mois, accès à :
⊗ Audit + préconisations + plan d’action annuel
⊗ Support mail / Tel / Visio (7h)
⊗ Accompagnement actions, constructions d’outils RH personnalisés
⊗ Appui managérial, soutien opérationnel projets
⊗ Coaching dirigeant ou membre de l’organisation
Secure RH
14h / mois, accès à :
⊗ Veille juridique et pratiques RH
⊗ Accès préférentiel conseil juridique
⊗ Audit et préconisation, plan d’action
⊗ Production personnalisée d’outils RH
⊗ Coaching dirigeants / Codir / Management / Salariés
⊗ Possibilité de gérer pour/avec vous : Recrutement, Plan de formation, Conduite des entretiens RH et/ou professionnels, élections CSE, DUERP, fiches de postes…, Mise en place /amélioration : politique de rémunération, amélioration continue, stratégie de développement et/ou de repositionnement, politique RSE, communication interne/externe
Zen RH
28h / mois, accès à :
⊗ Veille juridique et pratiques RH
⊗ Accès préférentiel conseil juridique
⊗ Audit et préconisation, plan d’action
⊗ Production personnalisée d’outils RH
⊗ Coaching dirigeants / Codir / Management / Salariés
⊗ Possibilité de gérer pour/avec vous : Recrutement, Plan de formation, Conduite des entretiens RH et/ou professionnels, élections CSE, DUERP, fiches de postes…, Mise en place /amélioration : politique de rémunération, amélioration continue, stratégie de développement et/ou de repositionnement, politique RSE, communication interne/externe
